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Calcul du préavis

Calculez quand un préavis se termine, ou le dernier jour pour le donner afin qu'il se termine à temps. En jours, jours ouvrés, semaines ou mois, avec une option de fin de mois.

Calculer

ENTRÉE

Le jour où le préavis est remis ou reçu.
Pour estimer la rémunération de la période de préavis. Un jour correspond au salaire mensuel / 30.

RÉSULTAT

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    Comment calculer un préavis

    1. Choisissez ce que vous voulez savoir

      Choisissez Fin du préavis pour compter à partir du jour où le préavis est donné, ou Date limite pour donner le préavis pour compter à rebours depuis une date cible.

    2. Saisissez la durée

      Tapez la durée et choisissez jours calendaires, jours ouvrés, semaines ou mois. Cochez les options prévues par votre contrat.

    3. Lisez les dates

      Vous voyez le dernier jour du préavis avec son jour de la semaine, les dates entre lesquelles il court, et le nombre de jours calendaires et de jours ouvrés qu'il couvre.

    Quand le préavis commence-t-il ?

    Dans la plupart des pays, un préavis commence le lendemain du jour où il est donné : un préavis d'un mois donné le 2 novembre se termine le 2 décembre. Si votre contrat compte le jour où le préavis est donné, décochez Le préavis commence le lendemain.

    Se terminer en fin de mois

    Certains contrats et certaines lois ne permettent au préavis de se terminer qu'en fin de mois. Avec cette option, un préavis qui se terminerait le 2 décembre court jusqu'au 31 décembre.

    Questions fréquentes

    Comment un mois est-il compté ?

    Un mois court jusqu'à la veille de la même date le mois suivant, à compter du premier jour du préavis. Si cette date n'existe pas, par exemple le 31 février, c'est le dernier jour du mois le plus court qui est retenu.

    Les jours fériés sont-ils comptés ?

    Les jours calendaires et les mois incluent les week-ends et les jours fériés. Les jours ouvrés excluent les samedis et dimanches, mais pas les jours fériés ; pour ceux-ci, utilisez Jours ouvrés.

    Quel préavis s'applique à moi ?

    Votre contrat, une convention collective ou la loi le fixent, et il dépend souvent de votre ancienneté. Cet outil compte des dates ; il ne connaît pas les règles.