Kündigungsfrist-Rechner
Berechnen Sie, wann eine Kündigungsfrist endet oder wann Sie spätestens kündigen müssen, damit sie rechtzeitig endet. In Tagen, Arbeitstagen, Wochen oder Monaten, auf Wunsch zum Monatsende.
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So berechnen Sie eine Kündigungsfrist
Gewünschtes Ergebnis wählen
Wählen Sie „Ende der Frist“, um ab dem Tag der Kündigung vorwärts zu zählen, oder „Spätester Kündigungstag“, um von einem Zieldatum aus rückwärts zu zählen.
Frist eingeben
Geben Sie die Länge ein und wählen Sie Kalendertage, Arbeitstage, Wochen oder Monate. Aktivieren Sie die Optionen, die Ihr Vertrag vorsieht.
Daten ablesen
Sie sehen den letzten Tag der Frist mit Wochentag, Beginn und Ende der Frist sowie die Zahl der Kalender- und Arbeitstage darin.
Wann beginnt die Frist?
Meist beginnt eine Kündigungsfrist am Tag nach der Kündigung. Eine Frist von einem Monat, gekündigt am 2. November, endet also am 2. Dezember. Zählt Ihr Vertrag den Tag der Kündigung mit, deaktivieren Sie „Frist beginnt am Folgetag“.
Ende zum Monatsende
Manche Verträge und Gesetze lassen eine Frist nur zum Monatsende enden. Mit dieser Option läuft eine Frist, die am 2. Dezember enden würde, stattdessen bis zum 31. Dezember.
Häufige Fragen
Wie wird ein Monat gezählt?
Ein Monat läuft, gezählt ab dem ersten Tag der Frist, bis zum Tag vor demselben Datum im Folgemonat. Gibt es dieses Datum nicht, etwa den 31. Februar, gilt der letzte Tag des kürzeren Monats.
Werden Feiertage mitgezählt?
Kalendertage und Monate schließen Wochenenden und Feiertage ein. Arbeitstage überspringen Samstage und Sonntage, aber keine Feiertage; dafür verwenden Sie den „Arbeitstage-Rechner“.
Welche Kündigungsfrist gilt für mich?
Das legen Ihr Vertrag, ein Tarifvertrag oder das Gesetz fest, und oft hängt sie davon ab, wie lange Sie schon dort arbeiten. Dieses Tool zählt nur Daten; die Regeln kennt es nicht.