حاسبة فترة الإشعار

احسب متى تنتهي فترة الإشعار، أو آخر يوم يمكنك فيه تقديم الإشعار لينتهي في الوقت المناسب. بالأيام أو أيام العمل أو الأسابيع أو الأشهر، مع خيار الانتهاء في نهاية الشهر.

المطلوب

الإدخال

اليوم الذي يُقدَّم فيه الإشعار أو يُستلم.
لتقدير أجر فترة الإشعار. أجر اليوم الواحد هو الراتب الشهري / 30.

النتيجة

    تعمل هذه الأداة بالكامل داخل متصفحك. لا يُرسل أي شيء تُدخله إلى الخادم.

    كيف تحسب فترة الإشعار؟

    1. اختر ما تريد معرفته

      اختر «موعد انتهاء الإشعار» للعدّ إلى الأمام من يوم تقديم الإشعار، أو «آخر يوم لتقديم الإشعار» للعدّ إلى الخلف من تاريخ مستهدف.

    2. أدخل المدة

      اكتب طول الفترة واختر أيامًا تقويمية أو أيام عمل أو أسابيع أو أشهرًا. وفعّل الخيارات التي يعتمدها عقدك.

    3. اقرأ التواريخ

      يظهر آخر يوم في الفترة مع اسم يوم الأسبوع، والتاريخان اللذان تمتد بينهما، وعدد الأيام التقويمية وأيام العمل التي تشملها.

    متى يبدأ الإشعار؟

    في معظم الأماكن تبدأ فترة الإشعار في اليوم التالي لتقديمه، فالإشعار لمدة شهر المقدَّم في 2 نوفمبر ينتهي في 2 ديسمبر. وإذا كان عقدك يحتسب يوم تقديم الإشعار، فألغِ تفعيل «يبدأ الإشعار في اليوم التالي».

    الانتهاء في نهاية الشهر

    تسمح بعض العقود والقوانين بانتهاء الإشعار في نهاية الشهر فقط. ومع هذا الخيار، تمتد الفترة التي كانت ستنتهي في 2 ديسمبر حتى 31 ديسمبر.

    الأسئلة الشائعة

    كيف يُحسب الشهر؟

    يمتد الشهر حتى اليوم السابق للتاريخ نفسه في الشهر التالي، محسوبًا من أول يوم في الإشعار. وإذا لم يكن ذلك التاريخ موجودًا، مثل 31 فبراير، فيُستخدم آخر يوم في الشهر الأقصر.

    هل تُحتسب العطل الرسمية؟

    تشمل الأيام التقويمية والأشهر عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. أما أيام العمل فتتخطى السبت والأحد دون العطل الرسمية؛ ولاستثنائها استخدم أداة «حاسبة أيام العمل».

    ما فترة الإشعار التي تنطبق عليّ؟

    يحدّدها عقدك أو اتفاقية جماعية أو القانون، وكثيرًا ما تعتمد على مدة عملك لدى صاحب العمل. هذه الأداة تحسب التواريخ فقط، ولا تعرف القواعد.