حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
قدّر مكافأة نهاية الخدمة من تاريخي بدء العمل وانتهائه ومن راتبك، وفق القاعدة التي تنطبق عليك: عدد معيّن من أيام الأجر أو أسابيعه أو أشهره عن كل سنة خدمة.
الإدخال
المكافأة = سنوات الخدمة × الأجر عن كل سنة. اليوم = الراتب الشهري / 30؛ والأسبوع = الراتب الشهري × 12 / 52.
النتيجة
تعمل هذه الأداة بالكامل داخل متصفحك. لا يُرسل أي شيء تُدخله إلى الخادم.
كيف تقدّر مكافأة نهاية الخدمة؟
أدخل التواريخ والراتب
اكتب أول يوم عمل وآخر يوم عمل، والراتب الشهري الإجمالي الذي تُبنى عليه القاعدة.
حدّد القاعدة
أدخل مقدار الأجر المستحق عن كل سنة خدمة، مثل 30 يومًا أو أسبوع واحد، وأضف حدًا أقصى للراتب أو لعدد السنوات إن كانت قاعدتك تنص على ذلك. ويملأ زر «مثال» قاعدة نموذجية.
اقرأ التقدير
تظهر مدة الخدمة والسنوات المحتسبة والراتب المستخدم والمبلغ قبل الاستقطاعات وبعدها.
تختلف القواعد حسب البلد والعقد
تمنح بعض الدول عددًا ثابتًا من أيام الأجر عن كل سنة خدمة، وتربطه دول أخرى بالعمر، وتترك دول كثيرة الأمر للعقد أو لاتفاقية جماعية. تطبّق الحاسبة معادلة واحدة واضحة، هي سنوات الخدمة × الأجر عن كل سنة، لتتمكن من محاكاة قاعدتك ومقارنة النتيجة بمستنداتك.
كيف تُحوَّل وحدات الأجر؟
أجر اليوم هو الراتب الشهري / 30، وأجر الأسبوع هو الراتب الشهري × 12 / 52. ومع «احتساب السنوات غير الكاملة» تُحتسب 6 سنوات و6 أشهر من الخدمة على أنها 6.5 سنة، وبدونه لا تُحتسب إلا السنوات الكاملة.
الأسئلة الشائعة
هل تعرف الحاسبة قانون بلدي؟
لا. فهي لا تعرف شروط الاستحقاق أو الحد الأدنى لمدة الخدمة أو المعاملة الضريبية أو الحدود القصوى في أي بلد، ولا تقرّر إن كنت مستحقًا أصلًا. أدخل القاعدة الواردة في عقدك أو في اتفاقية جماعية أو لدى الجهة المختصة بشؤون العمل في بلدك.
ما الراتب الذي أُدخله؟
الراتب الذي تُبنى عليه قاعدتك، وعادةً ما يكون آخر راتب شهري إجمالي. تضيف بعض القواعد مزايا منتظمة مثل المكافآت أو بدل الوجبات؛ فإن كانت قاعدتك كذلك، فأضفها إلى المبلغ.
هل يُرسل أي شيء إلى خادم؟
لا. يجري الحساب في متصفحك، وتبقى أرقامك على جهازك.