Calculadora de indemnización

Estima una indemnización a partir de tus fechas de inicio y fin y de tu sueldo, con la regla que se te aplica: tantos días, semanas o meses de sueldo por cada año trabajado.

ENTRADA

El sueldo en el que se basa tu regla, normalmente tu último sueldo mensual.
Normalmente 30. Algunas normas usan los días laborables del mes, por ejemplo 26.

Indemnización = años trabajados × sueldo por año. Un día es el sueldo mensual / 30; una semana, el sueldo mensual × 12 / 52.

Opcional
Opcional
Opcional. El porcentaje que se aplica a la indemnización donde vives.

RESULTADO

    Funciona por completo en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a ningún servidor.

    Cómo estimar la indemnización

    1. Escribe tus fechas y tu sueldo

      Escribe tu primer y tu último día de trabajo y el sueldo bruto mensual en el que se basa la regla.

    2. Define la regla

      Escribe cuánto sueldo genera cada año trabajado, por ejemplo 30 días o 1 semana, y añade un tope de sueldo o un máximo de años si tu regla los tiene. El botón Ejemplo rellena una regla de muestra.

    3. Consulta la estimación

      Verás la antigüedad, los años computados, el sueldo usado y el importe antes y después de retenciones.

    Las reglas cambian según el país y el contrato

    Algunos países pagan un número fijo de días de sueldo por año trabajado, otros lo ajustan según la edad y muchos lo dejan en manos del contrato o de un convenio colectivo. La calculadora aplica una fórmula clara, años trabajados × sueldo por año, para que puedas reproducir tu regla y comparar el resultado con tus documentos.

    Cómo se convierten las unidades de sueldo

    Un día de sueldo es el sueldo mensual / 30, y una semana de sueldo es el sueldo mensual × 12 / 52. Con Contar fracciones de año, 6 años y 6 meses de antigüedad cuentan como 6,5 años; sin esa opción, solo cuentan los años completos.

    Preguntas frecuentes

    ¿Conoce la ley de mi país?

    No. No conoce los requisitos, la antigüedad mínima, el tratamiento fiscal ni los topes de ningún país, y tampoco decide si tienes derecho a la indemnización. Escribe la regla de tu contrato, de un convenio colectivo o de tu autoridad laboral.

    ¿Qué sueldo debo escribir?

    El sueldo en el que se basa tu regla, normalmente el último sueldo bruto mensual. Algunas reglas suman complementos habituales, como primas o ayudas de comida; súmalos al importe si la tuya lo hace.

    ¿Se envía algo a un servidor?

    No. El cálculo se hace en tu navegador y tus cifras se quedan en tu dispositivo.