Yıllık İzin Hesaplama
Yıl içinde işe başladığında ya da ayrıldığında veya yarı zamanlı çalıştığında ne kadar ücretli izin hak ettiğini ve kaç günün kaldığını hesapla.
GİRDİ
Bütün izin yılı boyunca çalışıyorsan ikisini de boş bırak.
SONUÇ
Tamamen tarayıcında çalışır. Girdiğin hiçbir şey sunucuya gönderilmez.
Yıllık izin nasıl hesaplanır?
Tam yıllık hakkı gir
Tam zamanlı bir çalışanın bütün bir izin yılı için aldığı gün sayısını ve izin yılının başladığı günü yaz.
Tarihlerini ve çalışma haftanı ekle
Yıl içinde başlıyor ya da ayrılıyorsan başlangıç veya bitiş tarihini, tam zamanlıya kıyasla haftada kaç gün çalıştığını gir.
Hakkını gör
Sonuç, seçtiğin şekilde yuvarlanmış hak ettiğin izni ve kullandığın günlerden sonra kalanı gösterir. Saat olarak görmek için günlük çalışma saatini ekle.
Orantılı izin nasıl hesaplanır?
İzin hakkı × izin yılında çalışılan gün / izin yılındaki gün × haftalık çalışma günün / tam zamanlı haftalık gün. Yılda 25 gün hakla 1 Temmuz'da başlamak 25 × 184 / 365 = 12,6 gün eder.
Yuvarlama
Birçok işveren bir sonraki yarım ya da tam güne yukarı yuvarlar; bazıları kesin rakamı korur. İşvereninin kullandığı kuralı seç; yuvarlanmamış rakam da gösterilir.
Sık sorulan sorular
İzin yılı nedir?
İznin hesaplandığı 12 aylık dönemdir; çoğu zaman takvim yılı ya da örneğin nisanda başlayan bir şirket izin yılı. İlk gününü gir; son gün alanın altında gösterilir.
Resmî tatiller dahil mi?
Yalnızca izin hakkın bunları içeriyorsa. İzin hakkını sözleşmende yazdığı gibi, resmî tatiller dahil ya da hariç gir.
Bazı işverenler tam ayları sayar. Bu destekleniyor mu?
Hesaplama takvim günlerini kullanır; bu daha kesin bir yöntemdir. Tam ayları saymak biraz farklı bir sonuç verebilir; hangisinin geçerli olduğuna sözleşmen ya da yerel kurallar karar verir.