Organigramme
Tapez une personne par ligne et indentez chacune sous son responsable. L'organigramme se met en page tout seul, verticalement ou horizontalement, prêt à être téléchargé pour une présentation ou un livret d'accueil.
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RÉSULTAT
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Comment créer un organigramme
Listez les personnes
Écrivez une personne par ligne sous la forme Nom – Fonction. Indentez avec des espaces ou des tabulations pour placer une personne sous son responsable.
Choisissez l'orientation
L'orientation verticale convient aux petites équipes ; l'horizontale tient mieux sur une page pour les organisations profondes ou larges.
Téléchargez-le
Téléchargez un PNG pour les présentations et les documents, ou un SVG pour l'impression et les retouches.
Un texte indenté, facile à modifier
Pour rattacher une personne à un autre responsable, il suffit de changer l'indentation, et vous pouvez garder la liste dans n'importe quel fichier texte ou la coller depuis un plan. Séparez le nom et la fonction par un tiret entouré d'une espace de chaque côté, ou par une barre verticale.
Une mise en page soignée
Les équipes sont regroupées aussi serrées que leur forme le permet, chaque responsable est centré au-dessus de son équipe, et les arbres séparés, comme un conseil d'administration et une entreprise, sont placés côte à côte.
Questions fréquentes
Quelle taille peut avoir l'organigramme ?
Il n'y a pas de limite fixe, mais au-delà d'environ 60 personnes, un organigramme devient difficile à lire sur une page. Divisez les grandes organisations en un organigramme par service.
Une personne peut-elle avoir deux responsables ?
Non. Chaque ligne dépend de la ligne moins indentée la plus proche au-dessus d'elle : chacun a donc un seul responsable. Mentionnez plutôt les rattachements fonctionnels dans la fonction.
Ma liste est-elle envoyée quelque part ?
Non. L'organigramme est dessiné dans votre navigateur.